…o a: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) accertarsi e dichiararsi la illegittimità del licenziamento per …...
…e è infondato con riguardo all' impugnativa del licenziamento, alla luce delle considerazioni che seguono. Va premesso che la contestazione disciplinare mossa al ricorrente in data 28.10.2020 (doc. 9 …...
…uno per quanto di competenza o ognuno per l' intero; 6) accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare operato da A.XXXXXXX in danno del ricorrente per mancanza di presupposti - sia in fatt…...
…9 agosto 2020 nonché il procedimento disciplinare che l' ha preceduto sono affetti da vizi di forma e per l' effetto confermarsi il provvedimento di licenziamento applicato al lavoratore ma condannars…...
…e pieno dal 10.12.2014, come autista privato; detto rapporto si era risolto il 24.4.2017 per licenziamento, e per tutto il periodo sopra indicato egli aveva lavorato in maniera ininterrotta e continua…...
…gnatario"per il periodo 22.12.2014 - 21.12.2017; detto rapporto era cessato il 7.03.2017 per licenziamento, ma in data 8.03.2017 il ricorrente aveva sottoscritto un ulteriore contratto di lavoro a tem…...
…ne"inteso come vincolo di natura personale che assoggetta il lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro. La ricorrente si doleva della contrarietà dell' assunto dell' Ispettora…...
…ichiarato che il sig. A.XXXXXXXX E. G.XXXXX è stato fatto oggetto, in data 15/11/2017, di un licenziamento nullo ed inefficace, e che, pertanto, il rapporto di lavoro è ancora in corso, condannarsi, e…...
…tato e dichiarato che il sig. I.XXXXX J.XXXX è stato fatto oggetto, in data 15/9/2017, di un licenziamento nullo ed inefficace, e che, pertanto, il rapporto di lavoro è ancora in corso, condannarsi, e…...
… della giusta causa dell' impugnato licenziamento, esaminata la doglianza attorea riferita all' affermata assenza di un valido ed efficace procedimento disciplinare a carico del C.XXXXXXX Va sul punto…...
